Recrutement intelligent, gestion des talents et analytics RH par l'IA
Modernisez votre fonction RH grâce à l'intelligence artificielle et l'analyse prédictive.
À propos de cette formation
Transformez votre département RH avec l'IA. Du sourcing automatisé au people analytics, en passant par la rétention prédictive et le développement personnalisé des compétences, cette formation couvre tous les cas d'usage IA en ressources humaines.
Ce que vous allez apprendre
- Automatiser le sourcing et le tri des candidatures
- Mettre en place un scoring prédictif des candidats
- Développer un people analytics actionnable
- Prédire et prévenir le turnover avec le ML
- Personnaliser les parcours de développement des talents
- Garantir l'équité et la non-discrimination dans les outils IA RH
À qui s'adresse cette formation ?
- DRH et responsables RH
- Talent Acquisition managers
- Responsables formation (L&D)
- HRBP et responsables GPEC
Contenu de la formation
10 modules · 30h de formation · 5 semaines
IA et RH : transformation du métier
Comment l'IA redéfinit chaque étape du cycle de vie collaborateur
Sourcing et matching candidats par l'IA
Outils de sourcing intelligent, parsing de CV et matching sémantique
Tri et scoring des candidatures
Modèles prédictifs pour évaluer la compatibilité candidat-poste
Entretiens et évaluation assistés par l'IA
Analyse vidéo, scoring des soft skills et aide à la décision
Onboarding personnalisé
Parcours d'intégration adaptatifs pilotés par l'IA
People Analytics : tableaux de bord RH
KPIs prédictifs, analyse des tendances et aide à la décision
Prédiction et prévention du turnover
Modèles d'attrition, signaux faibles et actions préventives
Gestion des compétences et GPEC par l'IA
Cartographie des skills, gap analysis et recommandation de formations
Éthique et biais dans les RH algorithmiques
Garantir l'équité, auditer les biais et respecter la réglementation
Projet final et certification
Concevoir un plan de transformation RH assisté par l'IA
Apprenez avec un expert
Leila Benchekroun
DRH & consultante en transformation RH
20 ans d'expérience en RH dont 5 ans focalisés sur la transformation digitale et l'IA en ressources humaines.
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