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RH Débutant à intermédiaire

Recrutement intelligent, gestion des talents et analytics RH par l'IA

Modernisez votre fonction RH grâce à l'intelligence artificielle et l'analyse prédictive.

10 modules
30h de formation
5 semaines
165 inscrits
★★★★★ 4.7/5 (165 avis)
Recrutement intelligent, gestion des talents et analytics RH par l'IA
499€ par personne

À propos de cette formation

Transformez votre département RH avec l'IA. Du sourcing automatisé au people analytics, en passant par la rétention prédictive et le développement personnalisé des compétences, cette formation couvre tous les cas d'usage IA en ressources humaines.

Ce que vous allez apprendre

  • Automatiser le sourcing et le tri des candidatures
  • Mettre en place un scoring prédictif des candidats
  • Développer un people analytics actionnable
  • Prédire et prévenir le turnover avec le ML
  • Personnaliser les parcours de développement des talents
  • Garantir l'équité et la non-discrimination dans les outils IA RH

À qui s'adresse cette formation ?

  • DRH et responsables RH
  • Talent Acquisition managers
  • Responsables formation (L&D)
  • HRBP et responsables GPEC

Cette formation comprend

  • 30h de contenu vidéo
  • 10 modules progressifs
  • Supports PDF téléchargeables
  • Forum de discussion dédié
  • Certification Talents Maker — IA appliquée aux RH
  • Accès à vie au contenu
  • Accessible mobile et desktop
  • Support formateur en direct
Commencer le cours S'inscrire — 499€

Garantie satisfait ou remboursé 14 jours

PROGRAMME DÉTAILLÉ

Contenu de la formation

10 modules · 30h de formation · 5 semaines

01

IA et RH : transformation du métier

Comment l'IA redéfinit chaque étape du cycle de vie collaborateur

02

Sourcing et matching candidats par l'IA

Outils de sourcing intelligent, parsing de CV et matching sémantique

03

Tri et scoring des candidatures

Modèles prédictifs pour évaluer la compatibilité candidat-poste

04

Entretiens et évaluation assistés par l'IA

Analyse vidéo, scoring des soft skills et aide à la décision

05

Onboarding personnalisé

Parcours d'intégration adaptatifs pilotés par l'IA

06

People Analytics : tableaux de bord RH

KPIs prédictifs, analyse des tendances et aide à la décision

07

Prédiction et prévention du turnover

Modèles d'attrition, signaux faibles et actions préventives

08

Gestion des compétences et GPEC par l'IA

Cartographie des skills, gap analysis et recommandation de formations

09

Éthique et biais dans les RH algorithmiques

Garantir l'équité, auditer les biais et respecter la réglementation

10

Projet final et certification

Concevoir un plan de transformation RH assisté par l'IA

VOTRE FORMATEUR

Apprenez avec un expert

LB

Leila Benchekroun

DRH & consultante en transformation RH

20 ans d'expérience en RH dont 5 ans focalisés sur la transformation digitale et l'IA en ressources humaines.

4.7/5 de note moyenne 165+ apprenants formés

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